sreda, 30. april 2014

Transakcijska analiza - kako komuniciramo in zakaj tako?

V četrtek smo spoznali osnove transakcijske analize, ki je koristna tako v vsakdanji komunikaciji, kot tudi v poslovnem svetu. Vsi se srečujemo s konfliktnimi situacijami, ki otežujejo življenje, zato je pomembno, da jih znamo analizirati in nanje tudi pravilno reagirati. V branje priporočamo knjigo Games People Play, avtorja Erica Berna, ki je razvil teorijo o transakcijski analizi.

Teorija transakcijske analize temelji na delitvi na tri EGO STANJA, to so starš (PARENT), odrasel (ADULT) in otrok (CHILD). Vsako posamezno ego stanje je skupek sorodnih vedenj, misli in občutkov. Kot otrok se odzovemo takrat, ko izražamo, da nam je nekaj všeč, da nam ni všeč, da smo jezni ipd. Kot starš izražamo nekaj, kar so nas naučili naši starši, kaj bi morali in česa ne smemo. Kadar izhajamo iz tukaj in sedaj, ko navajamo dejstva, ki so razumljiva vsem odraslim osebam, smo v odraslem ego stanju. Dokler komunikacija poteka vzporedno med enakimi ego stanji praviloma ni težav, težave nastanejo, če je komunikacija navzkrižna. Se sliši preveč zapleteno?! Tudi nam se je sprva!
cross-transaction

Za primer vzemimo primer nedeljsko kosilo, za katerega se mati in hči vnaprej dogovorita, da ga bo kuhala hči. Nato mati "dobronamerno" hčerki svetuje, naj juho malce bolj soli!!! Verjetno ste se že vsi srečali s to ali podobno situacijo in neizbežno je, da bo nastal konflikt, saj se bo hči branila, da naj jo pusti, da ona kuha, in potem bo mati užaljena, kar se bo nadaljevalo z besednim dvobojem, dokler ne gresta vsaka v svoj kot, kuhat svojo zamero! 
Transakcijska analiza nas nauči, kako rešiti nastalo situacijo oz. še boljše, kako se izogniti takšnim situacijam! Preden kaj rečemo, moramo premisliti, koga in kako nagovarjamo in v tem lahko poiščemo uporabnost transakcijske analize tudi v poslovnem svetu! 
Mi se že učimo, poskusite analizirati vašo komunikacijo tudi vi, če ne drugega, bodo nedeljska kosila lahko veliko bolj prijetna ;-)







ponedeljek, 28. april 2014

Nadaljujemo s polnim tempom

Po podaljšanem velikonočnem vikendu smo v torek nadaljevali s predavanjem o motivaciji in skrbi zase. Predavateljica Manica Bohar nas je navdušila s svojo iskrenostjo in konkretnimi izkušnjami iz svojega podjetja in tudi mi smo čutili potresssss.
V branje nam je predlagala knjigo Kakšne barve je vaše padalo avtorja Richarda N. Bollesa, ki jo priporočamo vsem, ki iščete novo zaposlitev oz. da ugotovite kaj ste, kaj si želite in lažje vam bo poiskati delo, ki vam bo všeč.
Poudarila je, da morata biti količina naših sposobnosti in količina zadanih nalog čim bolj uravnoteženi, ker če si naložimo preveč dela, potem "gre dokler pač gre, potem pa več ne gre!" Naše telo in um sicer preneseta nekaj dodatnih zadolžitev, vendar ne v nedogled. Znati si moramo vzeti čas zase in v ceno storitev vključiti ves čas in stroške, ki so potrebni za opravljanje storitve. Še pomembno dejstvo: "Idejo dobimo in ne najdemo, zato je potrebno za novo idejo stopiti izven svojega okvira."


V sredo nas je obiskala Nuša Mulej in nas naučila kako poiskati poslanstvo, vizijo in vrednote svojega bodočega podjetja. Pri določanju teh vsebin je potrebno izhajati iz sebe, kajti vse kar smo počeli kot otroci je lahko izhodišče. Vrednote je v podjetju potrebno določiti na začetku in definirati kaj bo za nas uspeh ter biti osredinjen na doseganje ciljev. 
Še ne veste, s kakšnim poslanstvom ste na svetu vi? Vprašajte se, kaj je v življenju za vas res pomembno, česa si želite, za kaj si prizadevate in kako boste vplivali na okolico in ji koristili?
Veliko izhodišč na katera še nimamo definiranih odgovorov, vendar verjamemo, da jih bomo uspeli izoblikovati.




ponedeljek, 21. april 2014

Končno se je začelo...

KAJ JE PVSP?
Podjetno v svet podjetništva je operacija, ki mladim visoko izobraženim brezposelnim osebam omogoča podjetniško usposabljanje s ciljem, da bi se po zaključku operacije samozaposlili, zaposlili v lastnem podjetju ali zaposlili pri drugem delodajalcu. Izvaja se po 12ih slovenskih regijah in tudi Gorenjska ima svojih 10 kandidatov, ki bomo 4 mesece sledili temu cilju.

KAJ SMO PVSP GORENJSKA DELALI V UVODNIH 2 TEDNIH?
Z delom smo pričeli 7. aprila in po ureditvi vseh formalnosti z delodajalcem BSC Kranj d.o.o. smo se kratko predstavili s svojimi idejami in izpostavili svoja pričakovanja. Zunanji svetovalec Marko Lotrič (iz uspešnega podjetja Lotrič d.o.o.), nas je celo povabil na malico, kar se nam je zdela zelo lepa gesta. V uvodnem tednu smo se naučili, da smo tukaj z razlogom, da vsak uresniči svojo podjetniško idejo in da moramo pomagati tudi drug drugemu, si dajati pozitivno kritiko in se spodbujati. Srečali smo se tudi z ga. Danielo Žagar, z Območne obrtno podjetniške zbornice Kranj, ki nam je predstavila podporno okolje malemu podjetništvu in zagotovo bomo v bodoče vsi člani zbornice, saj nas je prepričala z vsemi prednostmi, ki jih članstvo prinaša.

ZANIMIVOST TEDNA
V četrtek, 17.4.2014 sta nas obiskala Nejc Kodrič in Damijan Merlak – ustanovitelja podjetja Bitstamp. Podjetje Bitstamp je vodilna svetovna borza z elektronskim denarjem Bitcoin. V sproščeni debati, ki se je spontano razvijala skozi dobro uro in pol, so naša vprašanja kar deževala. Beseda je sprva tekla seveda o bitcoinih – njihovi definiciji in širšem družbenem in gospodarskem pomenu (ter potencialni prihodnosti), dotaknili pa smo se tudi odnosov in organizacije v njuni delovni ekipi, kako se soočata z izzivi, ki jih zadaja njun posel, in načrtih za prihodnost. Mlada in uspešna podjetnika sta nas navdušila predvsem s svojo skromnostjo in prizemljenostjo, vsi pa smo odnesli tudi zvrhano mero navdiha za našo lastno podjetniško pot.



To smo mi: od leve proti desni mentorica z BSC Kranj d.o.o. Franja, Marija, Vesna, gost Nejc Kodrič, Nina, Tina, gost Damijan Merlak, Eva, Blaž, Urša, Katja, spredaj Karmen s psičko Lino, mentorica Nives in Matej. Nekdo mora slikati in tokrat je bila to mentorica Barbara.

ZAKAJ BLOG?
Predstavljamo se tudi kot skupina, zato smo prisotni na različnih družbenih omrežjih in eden od teh je tudi ta blog, ki bo opisoval, kaj smo delali, česa smo se naučili in tudi čemu smo se nasmejali, saj smo zelo Prijetna Vesela Skupina Podjetnikov, ki Prihaja V Slovenski Prostor.